杏树村民委员会发布最新招聘信息,诚邀有志之士加入我们的团队。招聘职位涵盖多个领域,包括行政管理、农业技术推广、社区服务等方面。我们寻求有责任心、勤奋踏实的人才,共同致力于提升村级治理水平,推动农村发展。欢迎具备相关经验和技能的人士踊跃报名,共同为村民的幸福生活贡献力量。加入我们,共创美好未来!详细招聘信息请前往村委会或官方网站查询。
本文目录导读:
随着乡村振兴战略的深入推进,杏树村民委员会积极响应国家政策号召,大力发展农村经济,提高村民生活质量,为满足村委会日益增长的各项工作需求,现面向社会公开招聘优秀人才,共同为乡村振兴贡献力量,以下为杏树村民委员会最新招聘信息。
招聘公告
根据工作需要,杏树村民委员会现面向社会公开招聘若干名工作人员,具体职位信息如下:
(一)村委会主任助理
职位要求:协助村委会主任处理日常工作,具备良好的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力,大专及以上学历,专业不限,年龄35岁以下。
(二)农业技术推广员
职位要求:负责农村农业技术推广工作,具备农业技术知识,有较强的学习能力和服务意识,大专及以上学历,农业相关专业,年龄40岁以下。
(三)乡村规划师
职位要求:负责村庄规划工作,熟悉城乡规划法规,具备良好的方案设计能力,本科及以上学历,城乡规划相关专业,年龄45岁以下。
(四)劳动保障协理员
职位要求:负责劳动保障相关工作,熟悉劳动法律法规,具备良好的服务意识和沟通能力,大专及以上学历,专业不限,年龄40岁以下。
(五)环境卫生管理员
职位要求:负责村庄环境卫生管理工作,具备较强的组织协调能力和责任心,中专及以上学历,专业不限,年龄50岁以下。
招聘流程
1、报名:请携带个人简历、相关证件(身份证、学历证书等)到杏树村民委员会进行报名,报名截止日期以公告为准,逾期将无法受理。
2、资格审查:村委会将对报名人员进行资格审查,核实学历、年龄等基本信息。
3、面试:通过资格审查的报名人员将参加面试环节,面试时间和地点另行通知,面试内容主要包括个人素质、专业技能及岗位匹配度等方面。
4、体检与考察:通过面试的人员需参加体检和考察环节,体检项目和标准参照国家相关规定执行,考察主要包括个人征信、家庭背景等方面的调查。
5、公示与聘用:经过以上环节后,确定拟聘用人员名单,并在村委会公告栏进行公示,公示期满无异议后,正式签订劳动合同。
待遇与福利
1、工资待遇:根据招聘岗位和工作职责,给予相应的薪酬待遇,具体薪资标准面议。
2、福利待遇:享受法定节假日休息、社会保险等福利待遇,表现优秀者可酌情给予岗位晋升和调薪机会。
3、培训与学习:提供岗位培训和学习机会,提升个人专业技能和综合素质。
4、居住环境:村委会为工作人员提供舒适的办公环境和良好的居住条件。
注意事项
1、报名者需确保所提供资料真实有效,如有虚假信息,一经查实,将取消应聘资格。
2、应聘者请密切关注招聘流程,保持通讯畅通,以便及时接收相关通知。
3、招聘过程中产生的相关费用由应聘者自行承担。
4、招聘职位和具体要求以公告为准,如有变动将及时在村委会公告栏更新。
联系方式
地址:XX省XX市XX县杏树村民委员会
联系电话:XXXXXXXXXXX
联系人:张主任
杏树村民委员会诚挚邀请有志之士加入我们的团队,共同为乡村振兴贡献力量,我们期待您的加入,携手共创美好未来!
招聘期间活动安排
为让应聘者更好地了解杏树村民委员会及当地情况,招聘期间将安排以下活动:
1、招聘咨询会:介绍村委会基本情况、发展历程及招聘职位详情,现场解答应聘者疑问。
2、实地考察:组织应聘者参观村庄及村委会办公地点,了解当地农村发展现状和村委会工作环境。
3、面试交流晚宴:为面试通过的应聘者提供交流晚宴,增进彼此了解,为未来的工作合作打下良好基础。
监督与反馈机制
为确保招聘过程的公平、公正、公开,特设立监督与反馈机制:
1、监督小组:成立招聘监督小组,对招聘过程进行全程监督,确保招聘工作的规范性。
2、反馈渠道:应聘者可通过电话、邮件等方式向监督小组反馈招聘过程中的问题与建议。
3、公示透明:招聘过程中各环节的结果将在村委会公告栏公示,接受村民及应聘者的监督。
结束语
杏树村民委员会始终坚持公开、公平、公正的原则,诚邀天下英才共同为乡村振兴贡献力量,我们期待您的加入,一起谱写乡村振兴的新篇章!
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